JN江南9月9日，Puig集團宣布設(shè)立“副首席執(zhí)行官”這一新職位，并任命集團資深高管José Manuel Albesa出任該職位，同時他將繼續(xù)擔(dān)任Puig美容和時尚總裁一職。作為集團副首席執(zhí)行官，Albesa將成為集團所有部門的負責(zé)人，并直接向公司董事長兼首席執(zhí)行官Marc Puig匯報工作。這是Puig首次設(shè)立副首席執(zhí)行官。

提到“副首席執(zhí)行官”，上一次該職位被業(yè)內(nèi)所熟知的事件是，兩年前的2023年9月，歐萊雅集團首次在中國設(shè)立這一職位，任命馬曉宇為歐萊雅中國副首席執(zhí)行官。當(dāng)時，馬曉宇是歐萊雅中國副總裁及高檔化妝品部總經(jīng)理。在成為歐萊雅中國副CEO后，馬曉宇繼續(xù)管理高檔化妝品部門，并領(lǐng)導(dǎo)其他三個部門，即大眾化妝品部、皮膚科學(xué)美容部、專業(yè)美發(fā)產(chǎn)品部。

所謂副首席執(zhí)行官，也就是公司的“二把手”，統(tǒng)領(lǐng)公司的所有部門工作，并直接向首席執(zhí)行官匯報工作。對于這一關(guān)鍵高管職位，歐萊雅和Puig都選擇了從內(nèi)部提拔。

從Albesa和馬曉宇的履歷來看，兩位副CEO的共同點在于，一是在各自公司深耕工作數(shù)十年之久，二是在各自領(lǐng)域取得了令人矚目的成就。

Albesa在Puig已有超過25年的任職經(jīng)歷。他在品牌發(fā)展、營銷和創(chuàng)新領(lǐng)域擔(dān)任過各種高級管理職位，其職業(yè)生涯幾乎伴隨了集團國際化和高端化的全過程。在Albesa的帶領(lǐng)下，Puig香水和時尚業(yè)務(wù)近幾年增勢強勁。

作為中國市場的本土人才，馬曉宇自1997年加入歐萊雅集團，同樣在歐萊雅中國工作長達二十多年時間，她在高端化妝品領(lǐng)域可謂功不可沒，尤其是帶領(lǐng)蘭蔻品牌在中國實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在業(yè)內(nèi)被稱為“高化女王”。

眾所周知，歐萊雅集團是全球第一、最成功的化妝品公司，而Puig集團則是當(dāng)前全球十大化妝品巨頭中增長最快的公司，今年上半年P(guān)uig銷售額實現(xiàn)了7.6%的增速。這兩家公司為何都選擇在發(fā)展的關(guān)鍵時期設(shè)立副CEO這一職位？

“中國市場日益復(fù)雜。”這是兩年前歐萊雅集團談及首設(shè)中國區(qū)副CEO原因時給出的大背景。同時，當(dāng)時這一動作也被解讀為歐萊雅押注高端市場的重要信號。

而根據(jù)Puig集團管理層解釋，設(shè)立副CEO職位“旨在增強戰(zhàn)略落地能力，幫助公司在日益復(fù)雜的全球市場中更高效地運作”。

從組織結(jié)構(gòu)上看，增設(shè)副CEO，相當(dāng)于將組織管理更加“集權(quán)化”，副CEO熟悉和負責(zé)各個部門的具體工作，也可直接掌控所有部門的日常管理，并直接向CEO匯報工作，使組織管理更加高效。通過“CEO-副CEO-所有部門”的垂直鏈路和集權(quán)管理，從組織結(jié)構(gòu)上優(yōu)化內(nèi)部管理，強化公司的向心力和競爭力。

可以看到，近一兩年來，雅詩蘭黛、聯(lián)合利華、寶潔、資生堂等外資化妝品公司裁員的新聞屢見不鮮，高管換血也已成為日常動作。聯(lián)合利華上周更是爆出將對200個關(guān)鍵管理崗位展開逐一審查的消息，約50名高管可能被“更替”。圍繞人事變動的種種改革，不斷刺激著化妝品人的神經(jīng)。

無論是化妝品巨頭們頻繁地大裁員、高管大換血，還是設(shè)置副CEO，其實都指向同一個目標：通過打造更高效、更精簡的組織管理體系，帶動企業(yè)更健康、持續(xù)地增長與盈利，期望在更加復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，通過優(yōu)化組織管理，強化人的因素，來應(yīng)對復(fù)雜的挑戰(zhàn)和各種不確定變化。

從更深層次來說，當(dāng)化妝品行業(yè)的競爭從表層的概念營銷之戰(zhàn)走向科學(xué)技術(shù)的比拼，人才培養(yǎng)的重要性不言而喻，人才的爭奪也變得前所未有的激烈與頻繁，從高管到專業(yè)技術(shù)人才，“得人才者得天下”，將成為未來化妝品行業(yè)的一大鐵律。